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為弘揚勤廉誠信、團結協(xié)作、發(fā)展創(chuàng )新的組織文化，擴大信息溝通渠道，開(kāi)設贊揚、投訴、舉報和建議熱線(xiàn)。

贊揚：身邊的好人好事，展現積極向上精神風(fēng)貌，詮釋公司“關(guān)注客戶(hù)，發(fā)展員工，崇尚合作，鼓勵創(chuàng )新，重視績(jì)效”價(jià)值觀(guān)的典型事例。

投訴：應提供管理、配合、服務(wù)等的崗位，態(tài)度不友善，響應不及時(shí)，能力存在較嚴重不足，反映的問(wèn)題遲遲得不到改進(jìn)的。

舉報：侵害公司利益，利用職務(wù)便利取得不正當利益，影響公司正常管理秩序，侵犯公司秘密，隱瞞信息或提供虛假信息等重要違規、瀆職、舞弊行為。

建議：業(yè)務(wù)、業(yè)績(jì)、管理等方面的改進(jìn)建議。

提供的信息如對公司產(chǎn)生較大價(jià)值，將視情形給予物質(zhì)或精神獎勵。

如系舉報或投訴，應能提供相關(guān)材料、線(xiàn)索，材料應清晰、完整、有充分證明力。禁止誣告陷害。

涉敏感信息，在信息處理過(guò)程中將對信息提供人的身份嚴格保密。